Für kleine- und mittelständige Unternehmen
PharmMedi Vision: Mehr qualifizierte Neukunden und Bewerber
Das End-to-End-System für kleine und mittelständische Unternehmen: gezielt offene Stellen besetzen und qualifizierte Neukundenanfragen gewinnen. Wir bieten dir messbare Resultate, kürzere Vakanzzeiten und stärkere Anfragen.
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Du bist nicht allein!
Viele Unternehmer kennen das Problem: Man arbeitet hart, liefert Qualität – aber die Pipeline bleibt unberechenbar. Empfehlungen tragen nicht mehr, Jobportale liefern Masse statt Klasse, Ads werden teurer und im Tagesgeschäft fehlt die Zeit, alles sauber zu steuern. Am Ende sortierst du unpassende Anfragen, wartest auf Rückmeldungen und verschiebst Projekte, weil Stellen zu lange unbesetzt bleiben.
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Zu wenig passende Bewerbungen, Ghosting und lange Vakanzzeiten
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Lead-Qualität schwankt: viele Anfragen ohne Budget oder Entscheidungsbefugnis
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Budgets verpuffen, Tracking fehlt, kein klarer Plan fürs Skalieren.
Wenn du statt Zufall konstante Ergebnisse willst – mit starken Anfragen, kürzeren Wartezeiten und klaren Zahlen – dann bist du bei PharmMedi Vision richtig.
Vorteile bei der Zusammenarbeit mit PharmMedi Vision:
Leadportale
Messen
Kaltakquise
Exklusive Anfragen
Hohe Reichweite
Geringer Zeitaufwand
Langfristiger Effekt
Sichtbar bei passiven Interessenten
Eigenes Unternehmen bekannt machen
Stellenportale
Headhunter
Zeitungen
Hohe Qualität der Anfragen
Hohe Reichweite
Geringer Zeitaufwand
Sichtbar bei aktiv Suchenden
Sichtbar bei passiv Suchenden
Eigenes Unternehmen bekannt machen
Mehr passende Bewerbungen und hochwertige Neukundenanfragen – nachhaltig statt zufällig?
Dann vereinbare jetzt eine kostenfreie Erstberatung.
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Das sagen Kunden über PharmMedi Vision
Wir schaffen die Wachstumshebel für dein Unternehmen – mit qualifizierten Neukunden- und Mitarbeiteranfragen.
Ergebnis:
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160 Bewerbungen in nur 30 Tagen
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PharmMedi Vision setzte eine Social-Media-Recruiting-Kampagne mit individuell entwickelten Bewerber-Funnels auf.
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Hohe Qualität: Bewerber erfüllten die wichtigsten Kriterien
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Enorme Kosten- und Zeitersparnis im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen
Ergebnis:
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2 offene Stellen in nur 14 Tagen erfolgreich besetzt
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Wir entwickelten eine gezielte Kampagne mit klarem Fokus auf die gesuchten Profile und nutzten eine Bewerberstrecke, die Interessenten in wenigen Klicks direkt zur Bewerbung führte.
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Passgenaue Bewerber, die sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passten
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Deutlich schnellerer Recruiting-Erfolg als mit herkömmlichen Methoden
Fallstudie 1 Kundengewinnung
Insights and metrics to help scale your business effectively.
Fallstudie 2 Kundengewinnung
So kannst du mit uns arbeiten
Fülle das Kontaktformular aus
Klicke auf auf den Button, gib kurz deine Kontaktdaten an und sicher dir einen Rückruf zum Zeitpunkt deiner Wahl
Kostenfreies Erstgespräch
Wir lernen uns kennen, besprechen deine Anliegen und klären, welche nächsten Schritte für deine Ziele notwendig sind.
Individuelle 1:1 Beratung
Wir analysieren deine Situation und finden ein individuelles Konzept, das optimal zu deiner Ausgangslage und zu deinen Zielen passt.
Über die Gründerin
Ich weiß, wie frustrierend es ist, wenn offene Stellen unbesetzt bleiben, wenn man einfach keine passenden Mitarbeiter findet – und gleichzeitig Kunden und Sichtbarkeit fehlen. Genau deshalb habe ich PharmMedi Vision gegründet. Ich bin Rihan, und mein Ziel ist es, Unternehmen wirklich zu unterstützen: mit Herz, mit verschiedenen Lösungen und mit einem klaren Blick dafür, was sie brauchen – damit sie wachsen und erfolgreich bleiben.
Wir denken dabei bewusst out of the box: Wir bieten mehrere Lösungswege an und suchen immer nach der idealen Lösung für jedes Problem – mit offener Kommunikation und Gesprächen auf Augenhöhe. Das ist unser Leitsatz.
So unterstützen wir dich
Neukundengewinnung
Mehr kaufkräftige Anfragen, weniger Streuverlust.
- Exklusive, qualifizierte Leads aus deiner Wunschzielgruppe
- Klar messbar (CPL/ROI) und planbar skalierbar
- Weniger Nachfassen, mehr passende Gespräche
Mitarbeitergewinnung
Passende Bewerbungen, schneller besetzen.
- Sichtbar bei aktiven und passiven Kandidaten
- Vorqualifizierung & schlanke Prozesse statt Papierkrieg
- Kürzere Vakanzzeiten, spürbare Entlastung fürs Team
Softwareentwicklung
Digitale Tools, die Prozesse automatisieren und Wachstum messbar machen.
- Individuelle Web- & Mobile-Apps (iOS/Android/PWA), Portale & Dashboards
- Schnittstellen & Automatisierung: CRM/ATS, ERP, Zahlungsanbieter & eigene APIs
- Von MVP bis Skalierung: schnelles Prototyping, sauberes UX/UI, Sicherheit & DSGVO
Webdesign
Vertrauen aufbauen, besser konvertieren.
- Klare Seitenstruktur, starke Positionierung, schnelle Ladezeiten
- Conversion-orientierte Landingpages für Bewerbungen & Anfragen
- Umsetzung mit unserem Webdesign-Partner – aus einem Guss
Häufig gestellte Fragen
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Nicht jedes – und das ist gut so. Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen wir überzeugt sind, dass unser System wirklich wirkt. In einem kostenfreien Erstgespräch und einer kurzen Potenzialanalyse prüfen wir, ob Ziele, Ausgangslage und Erwartungen zusammenpassen. Wenn ja, entwickeln wir eine passgenaue Strategie für deine Branche und deinen Bedarf; wenn nein, sagen wir das klar. So sichern wir Qualität und Ergebnisse.
Wie hoch ist die Investitionssumme bei dem Prozess?
Wie schnell kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?
Ist das Erstgespräch wirklich kostenfrei?
Willst du dein Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitenden und kaufkräftigen Neukunden zukunftssicher aufstellen?
Dann starte jetzt mit einer kostenfreien Erstberatung – kurz, konkret, unverbindlich.
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